○加美郡保健医療福祉行政事務組合一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例
(平成27年3月3日条例第2号)
改正
平成28年3月25日条例第2号
平成28年11月29日条例第11号
平成30年2月27日条例第2号
(趣旨)
第1条　この条例は、地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律(平成14年法律第48号。以下「法」という。)第3条第2項、第4条、第6条第2項、第7条第1項及び第2項並びに地方公務員法(昭和25年法律第261号)第24条第5項の規定に基づき、職員の任期を定めた採用及び任期を定めて採用された職員の給与の特例に関し必要な事項を定めるものとする。
(職員の任期を定めた採用)
第2条　管理者は、専門的な知識経験を有する者を当該専門的な知識経験が必要とされる業務に従事させる場合において、次の各号に掲げる場合のいずれかに該当するときであって、当該者を当該業務に期間を限って従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要であるときは、職員を選考により任期を定めて採用することができる。
第3条　管理者は、職員を次の各号に掲げる業務のいずれかに期間を限って従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要である場合には、職員を任期を定めて採用することができる。
2　管理者は、法律により任期を定めて任用される職員以外の職員を前項各号に掲げる業務のいずれかに係る職に任用する場合において、職員を当該業務以外の業務に期間を限って従事させることが公務の能率的運営を確保するために必要であるときは、職員を任期を定めて採用することができる。
(任期の特例)
第4条　法第6条第2項に規定する条例で定める場合は、前条第1項第1号に掲げる業務の終了の時期が当初の見込みを超えてさらに一定の期間延長された場合その他やむを得ない事情により前条の規定により任期を定めて採用された職員の任期を延長することが必要な場合で、前条の規定により任期を定めて採用した趣旨に反しない場合とする。
(任期の更新)
第5条　管理者は、第2条又は第3条の規定により任期を定めて採用された職員(以下「任期付職員」という。)の任期を更新する場合には、当該職員の同意を得なければならない。
[第2条] [第3条]
(給与に関する特例等)
第6条　任期付職員の給料月額は、加美郡保健医療福祉行政事務組合職員の給与に関する条例(平成13年加美郡保健医療福祉行政事務組合条例第4号。以下「給与条例」という。)第4条第1項に規定する給料表の再任用職員欄に掲げる給料月額のうち、その職員が従事する業務に応じた額とする。
[加美郡保健医療福祉行政事務組合職員の給与に関する条例(平成13年加美郡保健医療福祉行政事務組合条例第4号。以下「給与条例」という。)第4条第1項]
2　前項の規定による給料月額の決定は、予算の範囲内で行わなければならない。
(給与条例の規定の読替え適用等)
第7条　任期付職員に対する給与条例第17条第2項の規定の適用については、同項中「100分の122.5」とあるのは「100分の65」と、「100分の137.5」とあるのは「100分の80」とし、給与条例第18条第2項の規定の適用については、同項第1号中「100分の90」とあるのは「100分の40100分の42.5」とする。
[給与条例第17条第2項] [給与条例第18条第2項]
2　給与条例第5条第5項から第10項までの規定は、任期付職員には適用しない。
[給与条例第5条第5項] [第10項]
(委任)
第8条　この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附　則
(施行期日)
1　この条例は、平成27年4月1日から施行する。
(準備行為)
2　この条例の施行後最初に採用される任期付職員の選考のための手続その他必要な準備行為は、この条例の施行前においても行うことができる。
附　則(平成28年3月25日条例第2号)
(施行期日)
1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。
2　第1条の規定による改正後の加美郡保健医療福祉行政事務組合一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の規定は、平成27年4月1日から適用する。
附　則(平成28年11月29日条例第11号)
この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成29年4月1日から施行する。
追加されます
附　則(平成30年2月27日条例第2号)
この条例は、平成30年4月1日から施行する。